小编：Jingchu.com（Hubei Daily）新闻（致江林和杨希恩的信），以稳定机械行业的工资分配，并保护熟练人才的合法权利和利益，9月12日
Jingchu.com（Hubei Daily）新闻（致江林和杨希尔恩的信），以稳定机械行业的工资分布，并保护熟练人才的合法性和利益，这是9月12日，顾问集体会议，为机械工业中熟练的人才提供最低工资。有70多人参加了所有城镇（街道），Songyi矿业区和城市中高科技区的两党咨询代表，雇员代表和工会干部的代表。
在进行正式咨询之前，Yidu机械行业工会联合会担任第二会员代表，并选出了第二个Yidu机械行业工会联合会委员会的成员。 Yidu Tongxin Precision Forging Co，Ltd.工会联盟主席Huang Xiaowu当选为Yidu Machinery Industry工会的第二个联合会。该提议将工会组织的建设结合在一起该行业并为有效实施随后的集体咨询工作提供了可靠的保证。
随后，咨询代表的参与者审查了“ Yidu City机械行业的熟练人才最低工资特别集体合同（草案）”，并投票通过了它，双方的首席代表在该地区签署并确认了这一点。目前签署的特别集体合同清楚地说，Yidu机械行业16个技术工作的最低工资标准甚至增长了10％。同时，合同确定行业企业可以根据Kani-Kani-Kome kesome的生产和运营条件独立理解其各自的生产和运营条件，或者浮动比率可以通过二级谈判来确定企业管理和工会；如果熟练的16个技术工作才能达到“新的八个”技能改进水平，可以根据2024年“新的八个”技能改进技能的标准来实施它们。该合同涵盖了1,600多名8个单位的员工。
这次咨询的集体会议是Yidu探索机械行业集体工资咨询机制的重要技能。通过对“企业 +工会 +员工”的许多各方的磋商，建立了一个公平，理性的行业工资制度，有效地保护了熟练人才的权利，并注入了Mstrike动力对城市机械行业的可持续和健康发展。
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