小编：Jingchu.com（Hubei Daily）新闻（通讯员Qi Zhexu）于9月29日，Ezhou劳工和就业中心以及Echeng District人力资源和社会保障局共同组织了非文化领导
Jingchu.com（Hubei Daily）新闻（Qi Zhexu）于9月29日，Ezhou劳工和就业中心以及Echeng District人力资源和社会保障局共同举行了一次试点业务培训会议，以改革非构建领域的就业改革。收集了80多人，包括三级城市和城镇飞行员街道，商业和社会保障马able以及飞行员商业资源的人力资源管理，包括人力资源和社会保障局的商业领袖。
这次培训课程旨在实施2025年省级优化商业环境优化，进一步标准化工作顺序，提高劳动力和管理效率，不断优化业务环境的精神，而Itaguyod正在实施“在Hubei Urban区域中，在非工程建筑领域”实施“在非工程建筑领域”的标准化和准确性。
t他的培训课程有许多亮点和强大的学习环境。吴律师是对欧肯地区人力资源和社会保障局的长期法律建议，它将法律人文保护和关怀作为起点，并通过法律法则进行了良好的讲座以实现劳动，这强调了人类护理解决工作冲突的重要作用。商业工作应具有严格的系统和情感热量。同时，“ Ezhou City劳动智能监督系统平台”运营团队提供了详细的解释和展示新开发的系统操作过程，该过程为飞行员工作提供了数字支持，以加深和更实用。该平台升级并建立在“ Ezhou City信息管理平台，以确保为移民工人的工资付费”。公司收集并输入劳动工作数据，例如单位信息，员工名单，劳动合同，出勤记录，付款GES，系统安全付款给系统，并比较相关数据并实现准确的实时风险警告。从“被动处置”到“主动预防”，避免风险和隐藏风险发生。
业务代表宣布，他们应该迅速消除平台运营的内容，并改变新的工作动力，积极测试新的飞行员程序，积累可复制的经验，在遇到新情况和新问题的任何时候进行交谈，并充分支持霍贝地区的飞行员改革。
“我们将提供更准确的法律宣传和更好的改革试点保护服务，以有效缓解企业的困难和保护工人的困难。”一个负责Echeng地区人力资源和社会保障局的古怪男子。下一步，该局将用“武器”有效地改变改革飞行员的结果，以使现代劳动能力，社会保障和法力饮食管理，在市场上创建一组高质量的生物“ Standardthere正在运转并良好的发展”，并将尝试创建一个基于业务的环境，以帮助湖比的高质量经济发展。
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